Blog

De Opkomst van de Chief AI Officer: Technologie en The Human Factor op C-Level

De digitale transformatie is in volle gang, en Artificial Intelligence (AI) speelt een steeds grotere rol binnen organisaties. Dit leidt tot de noodzaak van nieuwe leiderschapsposities, zoals de Chief AI Officer (CAIO). Maar te midden...

Blijf op koers met je HR-jaarplan

De eerste maand van 2025 is voorbijgevlogen. Heb je het gevoel dat je HR-jaarplan nog steeds de richting aangeeft? Of merk je dat bepaalde onderdelen al naar de achtergrond zijn verdwenen en de dagelijkse routine...

De juiste keuze maken in flexibele personeelsinzet: Interim, detachering of deta-vast?

Hoe zorg je dat een interim-professionial snel up-and-running is?

Het integreren van een interim-professional in jouw organisatie kan soms voelen als een uitdaging. Ze komen immers vaak voor een korte periode en moeten in die tijd niet alleen productief zijn, maar ook goed samenwerken...

‘Door digitalisering kunnen hr-professionals weer écht doen waar ze goed in zijn’

Interim hr-professional Rendo Rutjes werkt sinds september voor de Accell Group. Namens recruitment- en hr-bureau Eqib | The Human Factor implementeert hij bij de Nederlandse wereldspeler op de fietsenmarkt een eigentijds en efficiënt hr-systeem. ‘Hr-afdelingen...

Eqib | The Human Factor en 360Vastgoed verhuizen naar nieuw pand in Hengelo

Hengelo – Een nieuwe stap voorwaarts voor Eqib | The Human Factor en 360Vastgoed: de twee bedrijven hebben hun intrek genomen in een gezamenlijk pand aan de Jan Tinbergenstraat in Hengelo. Dit pand, voorheen eigendom...

Een vliegende start met AFAS Onboarding

Bij de indiensttreding van je medewerkers komt veel kijken. Je geeft ze natuurlijk een warm welkom en zorgt voor alle faciliteiten en omstandigheden zodat ze een vliegende start kunnen maken. Je hebt echter ook een...

Geen boetes voor Wet DBA in 2025: Wat betekent dit voor jou?

In onze blog van vorige week hebben we uitgelegd wat de Wet DBA precies inhoudt en waarom de handhaving van deze wet sinds kort weer volop in de belangstelling staat. We bespraken hoe de Belastingdienst...

Wat is de wet DBA en waarom wordt de handhaving strenger?

De Wet DBA werd in 2016 geïntroduceerd om de arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zzp’ers te verduidelijken. Het doel? Misbruik voorkomen. Want eerlijk is eerlijk: in de praktijk werden zzp’ers vaak ingehuurd voor wat eigenlijk een...

Het belang van culturele fit bij het werven van directie en bestuurders

Ontdek waarom culturele fit een onmisbare factor is bij het selecteren van topbestuurders en hoe deze verborgen sleutel kan bijdragen aan duurzaam succes. Benieuwd hoe je de juiste leiders vindt die de cultuur van jouw...

Belangrijke HR-maatregelen voor 2025: Wat verandert er voor HR-professionals en werkgevers?

Een overzicht van de belangrijkste HR-maatregelen voor 2025, die werkgevers en HR-professionals zullen beïnvloeden. Deze maatregelen vereisen aanpassingen in het HR-beleid, vooral op het gebied van arbeidscontracten, flexibiliteit, en ontwikkeling van medewerkers. Bereid je voor...

De rol van HR in 2024: van ondersteunende functie naar strategische HR Business Partner

De rol van HR verandert in 2024 van een traditionele ondersteunende functie naar een strategische HR Business Partner. Dit houdt in dat HR steeds meer betrokken wordt bij de bedrijfsstrategie en besluitvorming, wat resulteert in...