Ga naar de inhoud
Chief Operating Officer (COO)
Ben jij een ervaren leider die wil bijdragen aan duurzame groei binnen een wereldwijd opererende organisatie? Bij Royal Pas Reform werk je midden in de technologische innovatie en geef je leiding aan een gemotiveerd internationaal team dat zich inzet voor kwaliteit, betrouwbaarheid en resultaat.
- 40 uur
- Zeddam
- WO
- Senior
Mail mij deze vacature
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris tot +/- € 150k per jaar + bonus (afh. resultaat)
- Auto van de zaak
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen
- CAO Melektro (Hoger Personeel)
- Een internationaal opererende organisatie met vestigingen in Nederland, Brazilië en de VS
- Een sleutelrol in de transitie van ETO naar CTO en verdere professionalisering van de operatie
- Directe invloed op de implementatie van strategische bedrijfsdoelen
- Een dynamische omgeving waarin innovatie en klantgerichtheid centraal staan
- Samenwerking met een gemotiveerd team van professionals (circa 80 medewerkers)
- Onderdeel van het managementteam, met rapportage aan de CEO
- Werken aan duurzame, datagedreven oplossingen zoals SmartGrowth™
- Een organisatie waar ruimte is voor data-gedreven besluitvorming en continue verbetering
Wat breng jij mee?
- WO-opleiding in Mechanical of Electrical Engineering, Business Management of Operations Research & Logistics
- Aantoonbare ervaring in het aansturen van productie-, assemblage- en supply chain teams
- Je hebt eerder succesvol leiding gegeven aan projectmanagers of hebt zelf projecten geleid
- Ruime ervaring met engineering, installatie en service van professionele apparatuur
- Je bent bekend met ERP-systemen zoals MS Dynamics 365, SAP, IFS of JDE
- Je hebt kennis van lifecycle/engineering data managementsystemen
- Je kunt doelen effectief communiceren en teams stimuleren op basis van deze doelen
- Je coacht, daagt uit en ontwikkelt sleuteltalenten in je team
- Je bent bekend met lean-methodieken zoals 5S, Six Sigma, TQM of TOC
“Bij Royal Pas Reform werk je samen met bevlogen collega’s aan technologie die wereldwijd impact maakt. Onze kracht zit in innovatie én samenwerking.”
Wat ga jij doen?
Als COO ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van het volledige operationele domein van alle locaties, met een grote focus op de locatie in Nederland in Zeddam. Je geeft direct leiding aan de leiders van Master Scheduling, Supply Chain Management, Warehouse & Assembly (Doetinchem), Installation en vier projectmanagers, 80 indirect.
Jij:
- Begeleidt de transitie van een ETO- naar CTO-bedrijfsmodel
- Past de interne organisatie en supply chain aan op de dynamiek van de markt
- Realiseert volledige en betrouwbare levering van kwaliteitsapparatuur en serviceonderdelen
- Bent verantwoordelijk voor het managen van klantprojecten van orderacceptatie tot overdracht
- Zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen en dat verwachte marges worden gerealiseerd
- Bouwt aan een sterk team dat continu verbetert op het gebied van kwaliteit, levertijd, marge, kosten, doorlooptijd en voorraad
- Stuurt op data-analyse en KPI-monitoring voor transparantie en verbetering van processen
- Rapporteert rechtstreeks aan de CEO en neemt actief deel aan het MT, waar je meebouwt aan de strategie en richting van het bedrijf.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Sinds de oprichting in 1919 is Royal Pas Reform koploper in geïntegreerde, slimme en duurzame broederijoplossingen. Met een marktaandeel van meer dan 30% is het één van ’s werelds grootste producenten van kuikenbroedmachines. Via drie vestigingen (Nederland, Brazilië en de VS) en een netwerk van agenten in meer dan 40 landen worden klanten wereldwijd bediend.
Het hart van de organisatie wordt gevormd door de Pas Reform Academy, waar kennisontwikkeling, training en innovatie hand in hand gaan. Alles wat Royal Pas Reform doet is gericht op SmartGrowth™ – een datagedreven en autonoom broedproces dat leidt tot optimale kwaliteit en efficiëntie. Samen met 150 gepassioneerde collega’s werk je dagelijks aan innovatie van zowel de producten van Royal Pas Reform als het proces. Het samenwerken met de klanten stelllen ze centraal in alles wat ze doen!
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk om met jouw gegevens.
Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Ellen Groothuis
- e.groothuis@hr.eqib.nl
- +31622701284
Het sollicitatieproces in het kort
Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.
