Ga naar de inhoud
Manager Techniek
Ben jij een technische manager die eigenaarschap stimuleert, innovatie omarmt en veiligheid hoog in het vaandel heeft? In deze rol zorg jij voor maximale technische beschikbaarheid én de duurzame ontwikkeling van de productieomgeving. Samen met je team bouw je aan een toekomstbestendige Technische Dienst waarin kennis, betrokkenheid en continu verbeteren centraal staan.
€5500 – €6000 per maand
- 40 uur
- Losser
- HBO
- Medior
Mail mij deze vacature
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris van € 5.500 tot € 6.000 afhankelijk van kennis en ervaring
- 29 vakantiedagen
- Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie, verduurzaming en verbetering
- Interne doorgroeimogelijkheden
- Opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijks diverse uitjes
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in een technische richting
- Een aantal jaren relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen techniek
- Kennis van onderhoudsmanagement en bij voorkeur ervaring met Ultimo
- Sterk analytisch vermogen en visie op techniek, veiligheid en verduurzaming
- Begrip van kwaliteitsnormen zoals IFS en voedselveiligheidsvereisten
“We delen kennis, ideeën en humor. Dat zorgt voor een werkplek waar techniek én mensen groeien. De ene brengt routine, de ander innovatie. Dat houdt onze technische dienst in topvorm.’’
Wat ga jij doen?
Als Manager Techniek combineer je technisch inzicht met krachtig leiderschap en focus op resultaat. Je zorgt ervoor dat installaties betrouwbaar én efficiënt functioneren, terwijl je werkt aan de duurzame ontwikkeling van mensen, processen en techniek. Samen met je team stimuleer je eigenaarschap, bewaak je de veiligheid en benut je kansen voor vernieuwing en verduurzaming. Je neemt initiatief, stuurt op kwaliteit en maakt onderbouwde keuzes die bijdragen aan de continuïteit én toekomst van de organisatie.
Belangrijkste taken als Manager Techniek:
- Ontwikkelen van een onderhoudsstrategie voor de korte én lange termijn
- Verantwoordelijk zijn voor het technische budget en het afstemmen van investeringsplannen met inkoop
- Toezicht houden op werkvergunningen, technische veiligheid en naleving van interne en externe richtlijnen
- Zorgen voor een sluitende inzetplanning en het waarborgen van personele beschikbaarheid
- Leidinggeven aan de Technische Dienst, Facilitaire Dienst en externe specialisten
- Deelnemen aan en aansturen van verschillende verduurzamingsprojecten
- Kennis vergroten en eigenaarschap stimuleren bij operators en monteurs door middel van coaching en opleiding
- Samenwerken met CI, kwaliteit en productie aan structurele procesverbeteringen
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Signature Foods bekend van de merken Johma en Heks’nkaas, is onderdeel van de Signature Foods groep en produceert dagelijks de lekkerste salades, dips, bites en maaltijdcomponenten. De producten van de merken Heks’nkaas en Johma oet Twente staan bekend als de allerlekkerste door de specifieke bereiding en de unieke smaak. Bij Signature Foods Nederland bv staan noaberschap en een prettige werkomgeving waar resultaat en werkplezier hand in hand gaan hoog in het vaandel.
Signature Foods werkt met meer dan 700 collega’s in zeven business units in Nederland en België elke dag aan het creëren van feel-good food moments voor iedereen. Signature Foods is naast producent van de salades van Johma en Heks’nkaas® ook bekend van Vlammetjes®, Toasties en Westland Salades. Met deze merken en diverse private labels is Signature Foods actief in retail- en foodservice kanalen in binnen- en buitenland. Het hoofdkantoor is gevestigd in Hilversum.
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure
Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Tamara Ilhan
- t.ilhan@hr.eqib.nl
- +31681089727
Het sollicitatieproces in het kort
Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.
