Ga naar de inhoud
Salarisadministrateur
Als Salarisadministrateur bij ZorgAccent krijg je de kans om je verder te ontwikkelen tot een echte professional binnen de salarisadministratie. Je zorgt niet alleen voor een foutloze verwerking, maar denkt ook actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Binnen deze zelfsturende organisatie krijg je het vertrouwen om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en met een frisse blik te bouwen aan een toekomstbestendige administratie.
€2929 – €3944 per maand
- 28 -
- 36 uur
- Almelo
- HBO
- Medior
Mail mij deze vacature
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling
- Contract voor onbepaalde tijd
- Salaris volgens CAO VVT FWG 45 (max. €3.944,48 bij 36 uur)
- 8,33% eindejaarsuitkering, meerkeuzesysteem en reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid tot een dag per week thuiswerken
- Leuke personeelsvereniging
Wat breng jij mee?
- Minimaal een afgeronde MBO opleiding in een relevante richting, bij voorkeur met PDL-diploma
- Ervaring met salarisadministratie of in een vergelijkbare rol
"Bij ZorgAccent doe je ertoe. Je krijgt vertrouwen om mee te bouwen aan toekomstbestendige afdeling."
Wat ga jij doen?
Als Salarisadministrateur bij ZorgAccent ben jij samen met je twee collega’s verantwoordelijk voor je eigen portefeuille en draag je zorg voor een foutloze en efficiënte salarisadministratie. Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s en zorgt ervoor dat alle processen — van mutatieverwerking tot rapportages — soepel verlopen. Je werkt nauwkeurig en betrouwbaar, denkt analytisch mee en weet flexibel om te gaan met veranderingen. Daarbij werk je graag samen, maar bent ook in staat om zelfstandig werkzaamheden op te pakken.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn o.a.:
- Verzamelen, controleren en analyseren van salarisgegevens uit diverse bronnen (zoals andere financieel-administratieve – en urenregistratiesystemen), analyseren en opstellen van (periodieke) overzichten voor de organisatie en externe instanties.
- Fungeren als deskundige op het gebied van salarisadministratie, waarbij meerdere gegevens uit verschillende werkprocessen gecombineerd moeten worden en van daaruit functionele aanwijzingen geven.
- Beantwoorden van salarisgerelateerde vragen van medewerkers, zoals vragen over bijzondere inhoudingen, ORT-berekeningen en momenten van salarisuitbetalingen.
- Informeren en adviseren van medewerkers over fiscale en arbeidsvoorwaardelijke consequenties van keuzes (bijvoorbeeld balansbudget, meerkeuzeregeling, uitruil reiskosten en bijzonder tarief) en over de toepassing van regelingen en wetgeving.
- Signaleren van afwijkingen/knelpunten en meedenken over optimalisatie en het verbeteren van werkprocessen.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
ZorgAccent is een zorgorganisatie die met ruim 2.700 collega’s in zelfsturende teams wijkverpleging, woonzorg, revalidatie en huishoudelijke hulp biedt. De ondersteunende diensten faciliteren de zorgteams en leveren zo een directe bijdrage aan goede, persoonlijke zorg. Er wordt niet gewerkt met regels, maar met gezamenlijk bepaalde kaders op het gebied van kwaliteit, veiligheid en administratie. Teams hebben de ruimte om deze kaders op hun eigen manier in te vullen.
Als Salarisadministrateur werk je binnen het team Personeels- en Salarisadministratie, dat uit 7 collega’s bestaat. Samen met 2 directe collega’s vorm je het Salarisadministratieteam. Je komt terecht in een informele en platte organisatie met korte lijnen en veel vertrouwen in professionaliteit. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en denk je actief mee over beslissingen in je vakgebied.
Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Charlotte van den Belt
- c.vandenbelt@hr.eqib.nl
- +31651041329
Het sollicitatieproces in het kort
Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.
